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公司新聞

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  • 勞務外包公司的幾大看點

    現在,市場上勞務公司如雨后春筍。但是可以說參差不齊、有差有好。今天風馳小編就給大家來梳理以下幾個點,可以作為各企業的一些選擇參考。1、服務過哪些客戶。服務過的客戶案例從一個側面反映這家外包公司的服務能力,客戶案例是需要積累的,特別是行業標桿
    發布時間:2019-01-24   點擊次數:42

  • 勞務派遣與勞務外包的區別

    勞務派遣與勞務外包的共同之處是,用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。它們的之間區別是:1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:47

  • 勞務派遣的業務程序

    勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。&
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:58

  • 外派員工管理,從差異化薪酬談起

    一般而言,從企業類型來講,銷售、工程類的企業外派員工的情況比較多,而且外派員工大部分是短期外派。從外派員工的身份來看,主要是高層管理者、核心技術人員、財務審計人員。當然,人力資源部總監以及銷售總監等也有外派的可能
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:52

  • 勞務派遣工暫行管理規定

    為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權,社保福利待遇低,沒有職業培訓,職業發展受限等問題。打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規定,濫用派遣制度等違法行為問題,《勞務派遣暫行規定》對勞動合同、勞務派遣協議的訂
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:30

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